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Un apprentissage 🏤
Des formations de qualité avec des diplômes reconnus par L’État.
3ème année à Créteil (94)
*Option Intelligence Artificielle | Diplôme Privé de la FEDE
Le monde professionnel recherchent des profils en ressources humaines capables de recruter des talents, évaluer les compétences et créer des parcours professionnels adaptés.
Avec notre Bachelor RH en alternance, Vous apprendrez à gérer les processus de recrutement et conseiller les entreprises sur leurs stratégies en ressources humaines.
👉 Certification professionnelle Chargé de Développement des Ressources Humaines | Niveau 6 | enregistré au RNCP 38438 | NSF : 315 | délivré par CDE FEDE France par décision du 21 décembre 2023. : voir la fiche officielle.
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Approfondissez vos connaissances dans les Ressources Humaines avec notre Bachelor en alternance. Cette formation vous prépare à devenir un expert en recrutement et conseil RH, capable de gérer le processus de sélection et d’accompagnement des talents au sein des entreprises.
Notre programme est structuré autour de modules clés, conçus pour vous fournir les compétences essentielles en recrutement et conseil RH afin de vous préparer aux métiers du secteur.
Blocs de compétences
> Gérer l’administration du personnel et la fonction RH
> Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
> Mettre en œuvre la politique de recrutement
> Mettre en œuvre la politique de développement des compétences
01. Gérer l’administration du personnel et la fonction RH
› Recrutement et Intégration
› Techniques de recrutement
› Processus d'intégration des nouveaux employés
› Gestion des contrats de travail
› Administration du Personnel
› Gestion des dossiers des employés
› Suivi des absences et des congés
› Administration des paies
02. Mettre en œuvre la politique de développement des compétences
› Formation et Développement
› Identification des besoins en formation
› Planification et mise en oeuvre des programmes de formation
› Évaluation de l'efficacité des formations
› Gestion des Carrières
› Plans de carrière individuels
› Mobilité interne
› Gestion des talents et succession
03. Mettre en œuvre la politique de recrutement
› Stratégie RH
› Alignement de la stratégie RH avec la stratégie globale de l'entreprise
› Planification stratégique des ressources humaines
› Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
› Management des Équipes RH
› Leadership et management d'équipe
› Gestion de la performance
› Développement de la culture d'entreprise
04. Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
› Relations Sociales
› Négociation avec les partenaires sociaux
› Gestion des conflits
› Respect de la législation sociale
› Communication Interne
› Stratégies de communication interne
› Outils de communication
› Animation des réseaux internes
05. À la découverte de l'Intelligence artificielle
Permettre d'explorer les fondamentaux de l'IA appliqués au secteur suivi et anticiper son évolution technologique.
Les modalités d’évaluations sont conçues pour suivre votre progression tout au long de la formation, elles reposent sur deux éléments clés :
01. Contrôle continu
Tout au long du parcours, l’étudiant sera évalué à travers des évaluations écrites et orales qui permettront de mesurer sa progression.
02. Épreuves écrites et orales & Dossier professionnel
À la fin de la formation, l'étudiant devra passé des épreuves écrites et orales dans chacun des blocs de compétences. Par ailleurs il devra produire un dossier professionnel et le présenter lors de sa soutenance orale.
Pour intégrer la formation en alternance Chargé.e de développement des ressources humaines :
01. Avoir un BAC+2 ou équivalent
Être titulaire d’un baccalauréat ou équivalent (niveau 5) de préférence dans le domaine des RH.
02. Etre engagé.e
Être prêt à suivre une formation en alternance avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jours à l'école.
03. Avoir un intérêt pour les Ressources Humaines
Savoir écouter, analyser et accompagner sont essentiels pour évoluer dans ce secteur en constante évolution.
Diplôme Accessible par la voie de la VAE : http://www.vae.gouv.fr/ | https://www.fede.education/vae/
Après l’obtention du Bachelor Chargé.e de développement des ressources humaines, plusieurs opportunités professionnelles existent :
à partir de 2300€ brut
Le chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
En savoir plus >à partir de 2300€ brut
Il met en œuvre la politique RH de l’entreprise, gère l’administration du personnel (contrats, paie, temps de travail,…) et conseille salariés et managers
En savoir plus >à partir de 2500€ brut
Il conçoit et déploie la politique d’emploi des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise ou de la collectivité, en assurant suivi administratif, partenariats et sensibilisation
En savoir plus >à partir de 3000€ brut
Le consultant en recrutement identifie les besoins des entreprises, sélectionne les candidats adaptés et développe son portefeuille clients.
En savoir plus >Chez SKOOLEO, nous croyons en l'égalité des chances. C'est pourquoi notre formation est entièrement financée par l'OPCO de l'entreprise qui vous accueille en alternance.
En savoir plus >Nous accompagnons chaque étudiant avec attention afin de lui offrir un suivi personnalisé
Rejoindre SKOOLEO, c’est bien plus que suivre une formation en alternance. C’est intégrer une école qui mise sur le potentiel de l’étudiant en l’accompagnant dans chaque étape d’un parcours axé à la fois sur l’expérience et l’apprentissage des compétences.
Des formations de qualité avec des diplômes reconnus par L’État.
Un suivi sur mesure pour atteindre vos objectifs.
Pour faciliter votre recherche d’alternance.
Événements, voyages et actions solidaires pour bâtir votre avenir pro.
Parce que choisir une école est une décision importante, qui de mieux que nos étudiants pour vous en parler ? Découvrez leurs expériences, leurs réussites et ce que notre accompagnement leur a apporté.
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