Après un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) : des postes de terrain et d’encadrement

Le BTS MCO forme à des postes opérationnels dans la vente, la distribution ou la relation client, avec souvent une évolution rapide vers des fonctions de manager de proximité.

Exemples de métiers et salaires débutants :

• Conseiller(ère) de vente : entre 1 750 € et 1 950 € brut/mois
• Assistant(e) commercial(e) : environ 1 900 € brut/mois
• Chargé(e) de clientèle : de 1 900 € à 2 200 € brut/mois
• Manager de rayon / Adjoint(e) de magasin : entre 1 950 € et 2 300 € brut/mois, selon la taille de l’enseigne
• Responsable SAV (grande enseigne) : entre 2 000 € et 2 400 € brut/mois

Avec un peu d’expérience (1 à 2 ans), les évolutions salariales peuvent être rapides, surtout dans les enseignes qui valorisent l’alternance et la performance.

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Après un Bachelor RH : des fonctions transversales et humaines

Le Bachelor RH permet d’intégrer le service des ressources humaines d’une entreprise ou d’un cabinet. Les profils sont recherchés pour leur polyvalence et leur capacité à gérer aussi bien l’administratif que l’humain.

Exemples de métiers et salaires débutants :

• Assistant(e) RH : environ 2 000 € brut/mois
• Chargé(e) de recrutement : entre 1 900 € et 2 200 € brut/mois, souvent avec des primes variables selon les objectifs
• Chargé(e) de formation : entre 2 000 € et 2 300 € brut/mois
• Gestionnaire de paie débutant(e) : entre 2 000 € et 2 400 € brut/mois, selon le secteur (public, cabinet, entreprise)
• Responsable RH junior (dans une PME) : à partir de 2 400 € brut/mois, mais souvent réservé à un profil déjà expérimenté ou issu de l’alternance

Ce sont des métiers très stables, avec de nombreuses opportunités d’évolution vers des postes de responsable RH ou de consultant RH.

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Après un Bachelor Commerce : la polyvalence au service de la performance

Ce cursus prépare à des fonctions commerciales à fort potentiel, aussi bien sur le terrain que dans les fonctions stratégiques. Les profils commerciaux sont très recherchés et les salaires peuvent vite évoluer grâce aux primes et variables.

Exemples de métiers et salaires débutants :

• Business developer : entre 2 000 € et 2 500 € brut/mois, + primes (souvent 20 à 30 % de variable)
• Chargé(e) d’affaires : de 2 200 € à 2 600 € brut/mois, + variable
• Account manager junior : environ 2 200 € brut/mois, selon le secteur (tech, B2B, industrie)
• Chef(fe) de secteur : entre 2 100 € et 2 400 € brut/mois, souvent avec voiture de fonction
• Commercial(e) grands comptes junior : de 2 500 € à 2 800 € brut/mois, avec de fortes perspectives d’évolution

Ce sont des métiers à haute employabilité, notamment dans les secteurs de la tech, du conseil, de l’agroalimentaire et de la grande distribution.

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En résumé : des débouchés concrets, une vraie insertion pro

Chaque formation mène à des métiers accessibles et valorisants, dès la sortie d’école. Mais pour maximiser tes chances, il est essentiel de choisir un cursus professionnalisant, idéalement en alternance, qui te donne les bons réflexes terrain.

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